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史玉柱——从脑白金到征途,是负翁也是富翁,如何看待企业所提倡的狼性文化》?

史玉柱——从脑白金到征途,是负翁也是富翁,如何看待企业所提倡的狼性文化?

您好,感谢邀请,很高兴回答您的问题。

何为”狼性文化“

近年来,“狼性文化”一词已经被反复提及,在这里首先要明确的是,所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神,但这种精神不同于网络流传的那种跪地爬行、互扇耳光等,他是真正的“狼性”,因为“狼性”可以充分体现电影《战狼2》中军人的精神力量——英勇、顽强、拼搏、默契配合,不畏牺牲,简单来说,就是利用末位淘汰适者生存的制度去对职工的个性和精神进行鞭策。

末位淘汰制

以一名普通职工的角度,代表着严格的考核机制和薪酬激励制度,以“不近乎人情”的考核来决定一名职工职位的升降、是去是留,即便是对于很多有能力的人来说,也比较难以应对如此高压的管理模式,最终的结局就是职工身心疲惫无力工作,这也是好多企业离职率居高不下的原因之一。但如果站在老板的角度,末位淘汰制能够最大限度的激发员工的工作能力,在老板的心中,盈利是公司的唯一目标,而且职工是可替换的,谁也无法保证他们会一直待在这个公司里,在职期间就必须激发其创造出最大的利益才是正确的做法,当然,在外界看来,这种做法无疑与“压榨、剥削”划等号。但是,高强度工作和高离职率也是有历历在目的,其实不必过多深思,只是从不同的角度看问题,轻而易举的得出不一样的答案。

消极影响

狼性文化亦存在凶残而缺乏人性的缺陷。在这个知识经济大爆发的时代,人才备受重视,职工都渴望通过工作满足自己的各种需要,在高压的工作环境里,极易导致职工产生不满情绪,影响到他们的身心健康和日常生活,因不能承受高压工作而发生“过劳死”等极端的事件时有发生,大家肯定屡有耳闻。

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史玉柱——从脑白金到征途,是负翁也是富翁,如何看待企业所提倡的狼性文化》?  第1张

不喜欢数学但是在数学方面很有天赋?

作为一个曾经的数学爱好者,而现在在从事非数学专业的我想给你一些建议:

我们在实际生活中都会面对三种事情去做取舍

1,自己想做的事(兴趣)

2,自己能做的事(能力)

3,应该去做的事(前途)

所以首先你不仅要衡量你对数学的喜爱,还要衡量你在数学领域能达到一个什么样的高度,自己能不能在这个领域有所建树。

现实是当老师的马云做起了电子商务,喜欢写作的北大陆步轩卖起了猪肉,更有浙大数学系的史玉柱现在在做脑白金。

必须申明,以上的举例不是怂恿你放弃数学,而是我们在思考漫漫前路的时候,喜爱不是我们衡量未来的全部,但却也是我们考量的重要因素。

你可以趁年轻,没有顾忌的去做你喜欢的事情,但同时你也必须学会用强大的内心去驾驭命运的波澜。

为什么陈顶天会把无穷大说成阿里巴巴?

这部片子就是把求伯君、史玉柱、马云的故事集合到陈顶天的身上。

公司欠1个多亿又还上,是说的史玉柱的巨人集团期间的故事。卖保健品是脑白金年代的故事,不过现实是脑白金成功了,史玉柱靠这个还了2个多亿。后期的阿里巴巴电子商务就是马云的创业史了。梁红玉和冯杰都是为了剧情设定的了,原型肯定是没有的。海广大就是演的牟其中。字幕并没说阿里巴巴,但是配音是,是后期加上的,说明这个阿里巴巴如果不是植入广告,就是制片方为了博眼球。

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